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澳门上葡京亚洲最大赌场 重庆今年应届生找工作最关心啥?第一有道理,第二没想到
发表时间:2020-01-09 17:52:01 来源:匿名

澳门上葡京亚洲最大赌场 重庆今年应届生找工作最关心啥?第一有道理,第二没想到

澳门上葡京亚洲最大赌场,目前,大多数应届毕业生正在求职找工作,或是已经步入职场。近日,上游新闻-重庆晨报和汇博网针对2017届重庆大学毕业生的求职与就业状况,开展了为期一周的网上调查,调查结果显示,“成长空间”已成为应届生求职时最看重的因素,其次是综合补贴、带薪年假等“软福利”,“薪资”只排在了第三位。

本次调查参与应届生达6557人,实际有效填写人数为2308人。

最看重成长空间 薪资排第三位

这个毕业季,不少“95后”大学生走出校园,踏入社会。与之前“70后”、“80后”,甚至“90后”相比,新一届毕业生在找工作的时候,会更看重哪些因素呢?

据汇博网调查数据显示,“成长空间”已成为应届生求职时最看重的因素,而“薪资”只排在了第三位。

值得一提的是,相对于薪资,应届生更较为看重公司提供的综合补贴、节日/生日礼金、带薪年假、旅游、培训等“软福利”,24.29%的应届生选择了“公司软福利”,略高于“薪资”。

汇博网人力资源专家李春杰表示,从公司提供的软福利,不仅可以看出该公司对员工的关怀,也能间接的增加员工的综合收入,所以越来越受到关注。

此外,目前的应届生,家庭条件和生活环境都有较大改善,在经济方面没有较大压力,所以在首次择业时,并不把“薪资”作为首要考虑的因素,而是更希望在工作一段时间后,自身得到了成长,再去追求更高的薪资。

9成以上应届生期望在重庆就业

重庆发展速度快,不仅越来越多的人才选择留在重庆就业,也吸引了不少外地人才前来重庆发展。

在接受调查的这部分2017届毕业生中,94.37%的期望工作地点选择了留在重庆,仅有少部分选择去往重庆周边城市、北山广深或是回家乡就业。从这可以看出,重庆对应届毕业生有着很大的吸引力。

找工作,不同的人所花费的时间都不一样。而从这次调查的整体数据来看,20.45%的应届生在一周之内就找到了第一份工作,而在半个月之内找到工作的占比为16.03%,一个月以内的则占14.64%,也有11.18%的应届生花了1—3个月才找到第一份工作。值得一提的是,目前仍有37.69%的应届生,还没找到合适的工作。

而从不同的学历来看,专科生与本科生,在找第一份工作时所花费的时间也有所不同,在一定程度上,专科生比本科生找工作甚至更容易一些。

主要表现在,在一周内找到工作的专科生有23.76%,而本科生占比为15.16%,远远低于专科生,其次,目前还没找到工作的专科生为33.38%,而本科生有44.12%。在其余时间段内找到工作的专科生和应届生占比则没有太大的差距。

这六大行业最受应届生青睐

根据汇博网调查结果显示,有15.12%的应届生期望从事互联网/电子商务行业,被选择率远远高于其他行业,成为应届生最青睐的行业之一。

应届生期望从事的六大行业依次为:互联网/电子商务、金融/银行、教育/培训、广告/传媒、房地产/建筑、制造业,合计占比达58.33%。此外,装修/装饰/物业、医疗/医药/器械、贸易/零售/批发、快递/物流等行业也有不少应届生选择。

而从应届生实际从事的行业来看,互联网/电子商务依然是应届生从事最多的行业,不过占比却有所下降,仅为11.35%,紧随其后的则是制造业,占比为10.83%。

整体来看,应届生期望从事的行业与实际从事的行业有着一定的差别。应届生实际从事的行业依次排序为:互联网/电子商务、制造业、房地产/建筑、金融/银行、医疗/医药/器械、教育/培训、广告/传媒等。

据汇博网调查数据显示,今年在重庆,有近6成应届生的就业岗位与专业并不对口,且仅有31.44%的应届生对自己的第一份工作较为满意。

其中,专业不对口也是应届生不满意自己工作的原因之一。那为什么过半的应届生,选择了与专业不对口的工作呢?不少应届生都表示,主要还是由于专业有一定的限制,要么是与专业对口的岗位竞争大,或是要求有相关工作经验,还有就是本身对所学专业就不感兴趣,毕业后想做自己感兴趣的工作。而最多的原因则是对未来较为迷茫,先就业后择业。

而对第一份工作不满意,除了专业不对口之外、薪资待遇、实际的工作内容、上级领导、公司文化、公司氛围等都是他们不满意的原因。

专科学历不一定拿不到高薪

从应届生期望的薪资来看,大多数应届生期望月薪在3000—4000元之间,占比达66.16%,期望月薪在4000—5000元之间的占比为11.35%,期望月薪在5000元以上的仅占少部分。值得一提的是,也有18.2%的应届生期望月薪在3000元以下。

数据显示,在接受调查的重庆应届毕业生中,月收入在3000元以下的占比达61.78%,这也意味着,超过一半以上的应届生的第一份工作薪资普遍较低,而月收入在3000—4000元之间的不到三成,月收入在4000—5000元之间的仅有4.43%,月收入在5000元以上的则就更加少了,只有3.95%。

而不同学历之间的收入差距如何呢?从整体来看,本科学历的收入比专科学历稍微要可观一些,主要体现在月收入在3000以下的,本科学历比专科学历要少8.68%,而月收入在3000—4000元之间的,本科学历则比专科学历多6.79%,月收入在4000元以上的,本科学历也要稍高于专科学历。

不过,这并不代表专科学历就拿不到高薪,在月收入5000—7000元之间的占比,专科学历与本科学历差不多持平,甚至略高于本科学历。

汇博网人力资源专家李春杰表示,在重庆地区,除了少部分企业和岗位对学历有严格要求之外,大多情况下专科学历即可,并且学历也只是一块敲门砖,要想获得高薪,与自身所学专业、所进行业/企业,以及自身的努力都有一定的关系,学历并不是影响薪资高低的主要原因。

大多应届生职业规划不明确

对于第一份工作做多长时间,37.09%的应届生表示“已换工作”,还有39.17%的应届生表示“视情况而定”,这说明,大多数应届生在首次就业时,还是缺乏明确的职业生涯规划。

而有明确计划第一份工作做多长时间的这部分应届生中,11.96%计划做“1年”,9.27%计划做“1—3年”,而计划做“3—5年”的仅仅只有2.51%。他们大多对第一份工作的目标是积累经验,提升价值,并没有在第一个工作岗位上长干的打算。

对此,汇博网人力资源专家建议到,积累经验对应届生来说,是非常重要的。如果,应届生在求职就业时,对自己有明确的定位,并做一个短期的职业规划,这样将更有利于以后的职业生涯,也会避免陷入对工作、对未来迷茫的境地。

原标题:重庆今年应届生找工作最关心啥?没想到这个排第二

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